98% 的企業問題都來自【人事管理】
【企業文化】
顛覆你認知的管理模式
很多人認為企業文化是虛的，
浪費時間又耗費成本
但我告訴你：企業文化是實實在在的!
系統化的管理模式，無限燃燒團隊的衝勁！
透過我們的【企業文化】工具，
你可以解決 98% 的人事問題，
提高營運效率！
你是否也體驗過類似的經驗？
團隊協作時產生內耗，不團結不協調，工作效率緩慢
老闆超忙，不是製定策略，而是忙著幫員工處理手尾
老闆、領導與團隊理念不一致，導致工作糾紛的產生
想開始做適合企業的系統與策略，但不知道如何開始
又或者這樣的感覺？
人才匱乏
生產力低
方向模糊
在這個高度競爭的年代，如果選擇原地踏步 你絕對會被淘汰 企業不拓展，你覺得可以安穩過日子嗎？ 是不能的，因為總是會有新的競爭對手出現 可能你會覺得有產品優勢，地理優勢，品牌優勢等 但如果你沒有做好【企業文化】 你公司的人才會成為競爭對手，不然就是渾水摸魚過日子
主講人：社長赫奇
- 說墨企業文化服務平台 - 出版社社長
- 說墨國際化商務顧問有限公司執行董事
- 邁達思企業傳承服務平台創辦人兼董事
- 馬來西亞人力國家資源發展機構(HRDC)認證講師
- 兼任多家企業架構策略顧問、企業首席文化長 (CCO)
- 城邦媒體文化集團 - 國際選書人
- 樊登讀書APP馬來西亞雪隆區代表
- 世界和諧經貿文化藝術總會 - 國際關係
- 馬六甲文化藝術與創意協會 · 社團榮譽顧問
誰適合出席這場研討會？
只要你是領導
你就必須會善用【企業文化】的力量去領導團隊
打造
【企業文化】
- 團隊清楚知道企業方向，願意付出
- 有效分配工作，自動化作業模式
- 倒推規劃目標，有效偵測數據和指標
- 讓其他人想到你的行業就想到你
- 讓你的企業有靈魂
